Friday, March 03, 2006

De harde wetten van de economie

Een vriendin van me is hoogstwaarschijnlijk een van die 4oo en in de dertig mensen die bij onze wereldwijd bekende nationale bierbrouwer buiten gezet zal worden. Omdat de brouwer te veel onkosten maakt. Omdat de loonkosten in Hongarije 50% lager liggen en de financiële administratie daar dus goedkoper kan dan in Jupille of Leuven.

Het is voor die vriendin nu bang afwachten wat er precies gaat gebeuren, hoe de sociale onderhandelingen zullen verlopen en of ze snel uitzicht heeft op een nieuwe job. Want ze heeft een huis gekocht en betaalt elke maand een flinke som af, alleen. Je zal dan maar zonder werk vallen, omdat de grote bazen opeens beslissen dat ze nog meer winst willen maken, nog meer willen verdienen en het gewone werkvolk te veel kost en dus moet ophoepelen.

Het is eigen aan de economie en het harde zakenleven dat hooggeplaatste managers de laatsten zullen zijn die moeten inleveren. Het werkvolk dat elke dag zorgt dat er winst gemaakt wordt, moet eerst gaan. Dat door deze beslissing weer maar eens een dikke 400 gezinnen een inkomen verliezen, daar staan die managers niet bij stil. Dat die managers een enorme verantwoordelijkheid dragen, geef ik zonder moeite toe. Maar als ze zich dan toch zo verantwoordelijk voelen, moeten ze ook maar zo verantwoordelijk en plichtsbewust zijn om zelf ook een steentje bij te dragen aan de loonmatiging!

Staatssecretaris voor Overheidsbedrijven Bruno Tuybens maakte van de week bekend dat topmanagers van Belgische overheidsbedrijven tussen de 600.000 en 2.000.000 euro verdienen (lees artikel). Een consultant die bij boven vernoemde bierbrouwer een aantal diensten moest doorlichten, verdiende daar gedurende een jaar 20.000 euro PER MAAND voor. SCHAAM OP JOU! (ik had het voor de helft minder ook kunnen uitvissen, waar de schoentjes bij de bierbrouwer wringen)
Als al die managers nu eens een tiende van hun loon zouden inleveren, hoeveel mensen zou je daarvoor aan het werk kunnen houden? Véél, denk ik. En die zouden dan zonder al te grote zorgen hun huis verder kunnen blijven afbetalen. En die managers zullen er geen glas champagne minder om moeten drinken. Misschien iets minder aandelen kopen, of geen Rolls Royce met leren binnenbekleding maar dan maar een gewone Jaguar kopen om in rond te rijden... En mevrouw misschien 2 tenues minder van Chanel per jaar en de kinderen misschien geen 3de skivakantie in Gstad of vierde zeilvakantie in Monaco?

En niemand die die managers tot de orde roept. Wij laten ons allemaal doen. Een enkele vakbondsafgevaardigde niet te na gesproken: De christelijke vakbond ACV verwerpt de oproep tot loonmatiging ,,als die komt van bedrijfsmanagers die zelf 800.000 euro per jaar verdienen''. Volgens ACV-voorzitter Luc Cortebeeck gaan veel bedrijven ,,ethisch over de schreef''. (De Standaard, donderdag 2 maart '06)

Gelijk heeft u, meneer Cortebeeck!

En toch... Wij dromen stiekem ook van zo'n job. En van zo'n loon. Waarom anders het succes van een programma als De Topmanager op vt4? Beloning: 200.000 euro jaarsalaris en een job bij het bedrijf Capco. (off the record: ik heb zo'n sterk vermoeden dat Claudia gaat winnen, ook al heeft ze tijdens de eerste aflevering geen brokken gemaakt... Maar ik heb zo mijn bronnen.) Meer dan duizend kandidaten hebben aan de selectieproeven meegedaan. Voor een kans op een functie waarbij je meer mensen zult moeten kwetsen dan je lief is, waarbij je dag en nacht zult moeten werken, waarbij je stress zult ervaren zoals nooit voorheen, waarbij je een marionet wordt van de hoofdaandeelhouder(s)... Met een grote kans om op staande voet ontslagen te worden wanneer je één misstap begaat of als de winst niet naar verwachtingen is. Maar wel met een jaarsalaris van 200.000 euro (en dan begin je nog maar pas)!!!

Twééhonderd duizend euro, dat is bijna het tienvoud van wat een gemiddelde, gewone bediende in België jaarlijks bruto verdiend. Daar droomt iedereen wel van. Including me! Maar niet als ik dan ook 400 mensen op straat moet zetten. Voor de optimalisering van de winst. En mijn eigen loon mag behouden... No way.

Neen, neen, die Braziliaantjes bij onze nationale bierbrouwer en hun Belgische marionetjes, die zorgen wel dat ze hun schaapjes op het droge hebben. En verder vinden ze dat we vooral veel bier moeten drinken en niet moeten zagen.

Tja, de harde wetten van de economie. En toch is het allemaal niet kosjer.

2 comments:

Lowrider said...

Er gaan er toch nog "maar" 5 ontslagen worden in Belgie stond in de gazet. Zit G² er dan ook nog bij ? Dat zou dan toch straf zijn.

*g* said...

Zoals ik het begrepen heb: meer dan 400, maar daar zullen wel brugpensioenen bij zitten en tijdelijken wiens contracten niet verlengd worden, en dat soort 'regelinkjes'...